Treballar amb un soci de disseny instruccional o un expert en e-learning pot millorar significativament els vostres programes de formació, assegurant-vos que siguin atractius, impactants i alineats amb els vostres objectius estratègics. Però triar el soci adequat i preparar l'escenari per a una col·laboració exitosa requereix una consideració acurada i una planificació estratègica. A continuació s'explica com aprofitar al màxim aquesta important relació.
Selecció del soci de disseny instruccional adequat
1. Defineix les teves necessitats i objectius
Abans d'iniciar el procés de selecció, definiu clarament què voleu aconseguir. Esteu buscant un soci per dissenyar una experiència d'aprenentatge completament nova o necessiteu algú que desenvolupi materials basats en el vostre disseny existent? Entendre les vostres necessitats principals guiarà el vostre procés de selecció.
2. Busqueu experiència en disseny i aprenentatge d'adults
Si el vostre objectiu és assegurar-vos que l'aprenentatge tingui un impacte substancial, trieu un proveïdor amb fortes capacitats de disseny i una comprensió profunda dels principis de l'aprenentatge d'adults. Haurien de ser capaços de crear experiències d'aprenentatge atractives, rellevants i pràctiques que atenguin les característiques úniques dels estudiants adults.
3. Avaluar l'experiència
Reviseu les carteres i els estudis de casos dels socis potencials. Busqueu proves de projectes d'èxit en indústries o contextos similars. Els estudis de casos aprovats que demostrin resultats tangibles us donaran confiança en la seva capacitat de lliurament.
4. Comproveu les referències i les ressenyes
Parla amb clients anteriors i llegeix ressenyes per avaluar la fiabilitat, la professionalitat i la capacitat del proveïdor per complir els terminis. Això també us donarà una idea del seu enfocament col·laboratiu i flexibilitat.
Preparant-se per a una col·laboració exitosa
Un cop hàgiu seleccionat un soci de disseny instruccional, és essencial preparar l'escenari per a una col·laboració productiva. A continuació s'explica com:
1. Organitza els teus grups d'interès interns
Definiu clarament els rols dels membres del vostre equip intern mitjançant la matriu RACI: Responsable, Responsable, Consultat i Informat. Això garanteix que tothom conegui les seves responsabilitats i a qui s'ha d'adreçar per a diversos aspectes del projecte.
2. Tenir objectius i exemples organitzatius clars
Proporcioneu a la vostra parella objectius ben definits i exemples d'estudi de casos aprovats dels resultats d'aprenentatge desitjats. Això servirà com a punt de referència i garantirà que l'experiència d'aprenentatge i els materials s'alineïn amb els objectius de la vostra organització.
3. Abraça la ment oberta
Estigueu preparats perquè el vostre soci de disseny instruccional suggereixi enfocaments innovadors que poden diferir dels mètodes tradicionals. Aporten experiència en teories d'aprenentatge d'adults i poden recomanar estratègies que s'alineen millor amb la manera com els adults aprenen de manera eficaç. Estigueu oberts a aquestes converses i col·laboreu per trobar la solució òptima.
Consells addicionals per a una associació d'èxit
1. Participa en la comunicació regular
Amb sort, el vostre soci de disseny d'aprenentatge establirà controls periòdics i obrirà línies de comunicació per garantir que el projecte es mantingui en el bon camí. Això ajudarà a resoldre qualsevol problema ràpidament i mantenir tothom alineat amb els objectius del projecte.
2. Proporcioneu comentaris constructius
Doneu comentaris oportuns i constructius durant tot el projecte. Això ajudarà la vostra parella a fer els ajustos necessaris i assegurar-vos que el producte final compleixi les vostres expectatives.
3. Mesurar l'impacte
Un cop implementada la formació, treballa amb la teva parella per mesurar-ne l'impacte. Utilitzeu avaluacions, enquestes i mètriques de rendiment per avaluar l'eficàcia de la formació i identificar àrees de millora.
Conclusió
Seleccionar el soci de disseny instruccional adequat i preparar l'escenari per a una col·laboració exitosa pot transformar els vostres programes de formació. Si seguiu aquestes directrius, us assegurareu que la vostra associació sigui productiva, que les experiències d'aprenentatge tinguin un impacte i que s'assoleixin els vostres objectius organitzatius. Recordeu que la clau de l'èxit rau en una comunicació clara, el respecte mutu i un compromís compartit amb l'excel·lència en l'aprenentatge i el desenvolupament.
Comentaris